【感动新宝5登录事迹展播】脚踏实地的“金牌工长”
发布日期:2018-11-22    作者:葛育    
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【感动新宝5登录事迹展播】脚踏实地的“金牌工长”

在高炉上从懵懂的学生到独挡一面的工长,这一干就是7个年头,他何光钊,是新宝5登录网址一名普通的钢铁工人。初识何光钊,他穿着一身整齐的工作服,带着眼镜,温文尔雅,很难想象,眼前这位带点文人气质的大男孩,简直就是个“秀才”,虽然工作才7个年头,却是领导心中的“得力干将”,员工口中的“实力派”。

他坚守一线岗位这几年里,本着敬业奉献的工匠精神,坚持高炉操作的严谨态度,他所带的工段创下连续数月产量最高、指标最优、安全环保零事故的先进工段……

自参加工作登上高炉炉台的第一天起,他就安心于高炉生产第一线。无论是当初的职工,还是现在的高炉工长,他始终忠于职守,兢兢业业用自己的行动证明,只要踏实工作、爱岗敬业、执著努力,就一定会有所作为。何光钊刚参加工作那年,一号高炉刚投产,无论是设备,还是生产都尚处于磨合期,各种故障频繁发生,高炉生产也不太顺利,虽然工作忙碌而辛苦,但何光钊却紧紧把握住这次难得的学习机会,无论是白班夜班,还是刮风下雨,只要上班,他就像个旋转的陀螺,穿梭于炉前、操作室和各岗位之间,向老师傅学习,向有经验的学习,向普通的岗位职工学习,向专家技术人员请教,学习炉前如何操作,了解各岗位如何衔接,留心炉内怎样调整,他听的认真,记的仔细,回家后还查阅资料进行对照,工作中碰到实际问题,他更是反复琢磨,以打破沙锅问到底的架势与同事们进行现场探讨。虽然不是冶金专业科班毕业,但他相信勤能补拙,何光钊反而比其他同志学习得更加认真和刻苦。

他先后参加了1#高炉建设、开炉以及2#高炉大修后的开炉工作,包括高炉铁口孔道捣打计划、高炉枕木填充计划、高炉铁沟和摆动通水模拟受铁试验计划、高炉初期出铁及出渣作业计划等。尽管不同的高炉有着不同的特性,但他每次提出的炉前开炉方案都能搭准“脉搏”,事实证明,这些建议对新建高炉顺利建成投产,并迅速达标起到了重要作用。

2#号高炉在大修开炉后,由于冶强提高,产量不断攀升,出渣、出铁速度跟不上节奏,高炉面临减风。何光钊当班时想尽办法调整炉前作业,通过调整铁口孔径。组织炉前工更换开铁口用的钻杆钻头,果然,铁水流速明显加快,炉内气流渐趋稳定,减风次数越来越少。高炉因炉缸局部冷却壁热负荷超标,炉缸侧壁9.394m处温度逐渐升高,在最高达到700℃左右,直接影响高炉的安全生产。何光钊见解性提出通过调整风口面积和装料制度、加强炉前铁口维护工作,并提出用含钛物料进行护炉、局部灌浆处理四方面措施9.394m炉缸温度05B点从最高的680℃下降至392℃,07B点从最高的700℃下降至424℃,高炉利用系数保证2.7t/m3d不降低,在护炉的前提下,依旧保持了一定的产能水平。

这几年来何光钊先后提出合理化建议20余项,个人提出查漏提献项目“开口机喷淋装置降低备件消耗法”、“高冷却壁金属软管快速更换法”等年度节省备件费用180余万元,他提出的降低炉前易耗材控制法,采取奖惩结合的方式,大幅度降低了耗材的使用量。对外刊物上发表专业论文5篇。针对原燃料的价格差异变化,他撰写的炉料结构中高碱度烧结矿配加块矿实践性论文,为后续公司追赶超越,降低铁前系统成本上提供了可操作性。在日常工作中的他为了带出一支操作娴熟、技术高超、素质过硬的队伍,何光钊每月组织一次关键岗位技术比武,坚持关键岗位末位淘汰,建立后备人才梯队,充分调动了员工的工作激情。其次,他结合横班工段的工作时间,毫不保留地将自己的心得体会传授给同事,先后利用班前班后集中学习、班中轮岗或师带徒的实操方式,针对区域生产特点,紧急状态下事故预防及控制,危险源点的辨识与认知等进行交流互动,进而提高集体的安全专业知识。

爱好写作的他以高炉为中心,先后挖掘了“多面手”杨挺、不忘初心携手奋进的“钢铁人”、炉台上的眼镜工科男、“戴眼镜”的张老汉、高炉上的“拼命三郎”、“何教授”炼成记等发掘并宣传了一批鲜活的“身边榜样”。使默默奉献在岗位上的先进人物走进了广大员工的心中,引领了全体员工向先进学习的赶超热潮,他通过自己的好学和勤奋,先后在公司微信平台、内刊、外宣网站等刊文累计达150余篇。个人也曾荣获新宝5官方“优秀通讯员”荣誉称号。

“执着源于热爱,进步源于刻苦钻研。”这是何光钊最喜欢的一句话。正是这份执着,让他迅速地驾驭了高炉,更赢得了身边他人的认可与赞扬。他说:“我要用自己的智慧,创出高炉更优的指标。”(炼铁事业部高炉党支部  育)