【钢城文苑】我们都是陕钢人,我们都为美丽幸福新陕钢而努力 ----新宝5官方班组长培训感悟
发布日期:2019-06-10    作者:薛生莲    
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    学习使人进步。集团党政非常重视基层班组建设,集中组织班组长封闭式素质提升专题培训,也是深入推进五支人才队伍建设重要载体。很荣幸自己能够参加这次班组长培训班,我为集团公司领导层做出这样伟大的决策点赞,接下来就本次学习谈几点自己的心得。

    这是一次团结人心的培训。在来柞水培训之前,你是龙钢人、他是龙钢集团人、我是新宝5登录人等等,最终我们都是陕钢人!许老师通过生动的课堂活动,把我们来自不同单位、不同岗位的人快速凝聚在一起,共同面对困难,超越自我,展现出陕钢人的魅力!

    这是一次指明发展方向的培训。集团公司党委书记、董事长杨海峰就集团公司未来发展战略做了科学深入的讲解,尤其是集团提出“打造成为中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,建立美丽幸福新陕钢”的发展愿景目标,而“建立美丽幸福新陕钢”是以全陕钢人的幸为终极目标,让我感受到做为陕钢人的自豪,我们所有陕钢人必将团结一心为之奋斗!

    这是一次开拓思路的培训。都说条条大路通罗马,但是哪条路适合我们,就要通过不断的学习,打开我们沉封多年的思想,找到属于自己的发展道路。老师们讲解了沟通的技巧、提升团队执行力的方法、以及班组必须具备的管理技能,告诉我们班组长不仅仅是带兵打仗,更要有不断学习和团队建设的能力,以及掌握先进管理技能的能力并运用到日常工作中。

    这是一次给予期望的培训。班组长是企业生产经营活动的一线指挥者和组织者,是生产经营现场的直接管理者,在整个生产经营管理中起着承上启下的作用,是践行“建立美丽幸福新陕钢”的推力器。集团公司为我们班组长成长搭建了成才平台,让“想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的有地位。”我们更应该把握机会,抓好班组安全环保工作,团结班组成员搞好生产,为企业高质量发展贡献力量。

    培训只是给我们打开一扇窗,我将把学到的知识运用到日后工作中,并以本次培训为起点,不断自我加压,提升学习能力、管理能力,带领班组人员坚决落实集团发展战略精神,及时落实学习成果,为企业的全面发展作出自己应有的贡献。(炼钢厂  薛生莲)